Tableau des cotisations sociales dues par les auxiliaires médicaux – Année 2025
Sont concernés les infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, orthophonistes, orthoptistes.
1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales en 2025
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 Cotisation  | 
 Base de calcul  | 
 Taux / Montant  | 
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 Maladie (sur l’assiette de participation de la CPAM)  | 
 Revenus inférieurs à 18 840 €  | 
 0 %  | 
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 Revenus compris entre 18 840 € et 51 810 €  | 
 Taux progressif :  | 
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 Revenus supérieurs à 51 810 €  | 
 6,50 %  | 
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 Prise en charge assurance maladie  | 
 Taux progressif :   | 
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 Maladie (sur le reste du revenu d’activité non salarié)  | 
 Revenus inférieurs à 18 840 €  | 
 3,25 %  | 
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 Revenus compris entre 18 840 € et 51 810 €  | 
 Taux progressif :  | 
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 Revenus supérieurs à 51 810 €  | 
 9,75 %  | 
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 Allocations familiales  | 
 Revenus inférieurs à 51 810 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)  | 
 0 %  | 
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 Revenus compris entre 51 810 €et 65 940 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)  | 
 Taux progressif :   | 
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 Revenus supérieurs à 65 940 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)  | 
 3,10 % du revenu d’activité non salarié  | 
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 CSG/CRDS  | 
 Montant du revenu professionnel (déduction faite des revenus de remplacement ayant subi un précompte de CSG/CRDS) + cotisations sociales obligatoires  | 
 9,70 %  | 
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 Contribution à la formation professionnelle  | 
 Sur la base du plafond annuel de la sécurité sociale (soit 47 100 en 2025) €  | 
 0,25 % (soit 118 €) 0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur  | 
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 Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS)  | 
 Sur l’ensemble du revenu d’activité non salariée  | 
 0,10 % dans la limite de 236 €  | 
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 Retrait de base  | 
 Jusqu’à 47 100 €  | 
 8,23 %  | 
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 Jusqu’à 235 500 € (soit 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)  | 
 1,87 %  | 
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 Allocation supplémentaire de vieillesse (ASV) pour les professionnels conventionnés  | 
 Cotisation forfaitaire  | 
 665 € (dont 2/3 à la charge de la CPAM et 222 € restant à votre charge)  | 
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 Cotisation proportionnelle aux revenus conventionnés de 2023 (année n- 2)  | 
 0,40 % (dont 60 % à la charge de la CPAM et 40 % restant à votre charge)  | 
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 Retraite complémentaire  | 
 Cotisation forfaitaire  | 
 2 312 €  | 
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 Cotisation proportionnelle pour les revenus compris entre un plancher (25 246 €) et un plafond (237 179 €)  | 
 3 %  | 
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 Invalidité-Décès  | 
 Cotisation unique (forfaitaire)  | 
 1 022€  | 
2/ Assiettes et cotisations dues au titre de la 1re année d’activité (hors exonération ACRE)
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 Cotisations  | 
 Montant  | 
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 Retraite de base  | 
 Cotisation reportée d’une année  | 
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 Retraite complémentaire  | 
 2 312 €  | 
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 Invalidité-Décès  | 
 1 022 €  | 
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 Avantage Social Vieillesse (ASV)  | 
 Part forfaitaire : 665 € (dont 2/3 à la charge de la CPAM et 222€ restant à votre charge)  | 
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Incidence sur l’année suivante
 
En cas de bénéfice de l’Acre et si les revenus sont inférieurs à 35 325 € nets l’année suivante, une exonération totale des cotisations du régime de base et du régime invalidité décès est possible
La cotisation du régime invalidité-décès sera alors déduite du prochain appel de cotisation.
Si vos revenus sont supérieurs, la cotisation du régime de base vous sera demandée, en totalité ou partiellement, l’année suivante (N+1)
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 Exonération totale  | 
 Exonération partielle  | 
 Pas d’exonération  | 
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 Si vos revenus annuels sont inférieurs à 35 325 €  | 
 Si vos revenus annuels sont compris entre 35 325 € et 47 100 €  | 
 Si vos revenus annuels sont supérieurs à  | 
3/ Cotisations du conjoint collaborateur
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 Cotisation  | 
 Assiette  | 
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 Formule  | 
 Base de calcul  | 
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 Retraite de base  | 
 Cotisation sans partage du revenu  | 
 Forfaitaire ( 50 % du PASS soit 8 278,55 €)  | 
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 25 % du revenu du professionnel  | 
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 50 % du revenu du professionnel  | 
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 Cotisation avec partage du revenu  | 
 25 % du revenu du professionnel  | 
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 50 % du revenu du professionnel  | 
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 Retraite complémentaire  | 
 25 % de la cotisation du professionnel (applicable, par défaut, en l’absence de choix)  | 
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 50 % de la cotisation du professionnel  | 
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 Invalidité-Décès  | 
 25 % de la cotisation du professionnel (applicable, par défaut, en l’absence de choix)  | 
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 50 % de la cotisation du professionnel  | 
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Source :
